集團人力資源總監(jiān)吳一慶作了開班動員，向大家闡述了集團培訓(xùn)學(xué)習(xí)理念及人才培養(yǎng)梯隊的發(fā)展建設(shè)目標；內(nèi)訓(xùn)師將承擔著集團核心價值觀宣導(dǎo)和傳承的責任，以錢江電氣核心價值觀為指導(dǎo)，全力打造集團學(xué)習(xí)型組織，保障各個部門的經(jīng)驗理念、文化氛圍、價值認同的一致性。
鄭老師利用便利貼和思維導(dǎo)圖引導(dǎo)學(xué)員開發(fā)課程大綱，建立“言之有物、言之有序和言之有趣”為好課標準，以自身實際案例為切入點，討論存在于日常培訓(xùn)中的困難和疑慮。通過小組交流，現(xiàn)場制作課件、課程大綱，為后續(xù)的課程開發(fā)提供思路。在演練環(huán)節(jié)，使大家掌握課堂提問引導(dǎo)技巧，基本的互動技巧，課堂常見突發(fā)情況的應(yīng)對方法和技巧，提高作為講師的控場能力。
全過程通過積分PK，現(xiàn)場比學(xué)趕超的學(xué)習(xí)氛圍十分濃烈。兩天培訓(xùn)生動有趣，知識沉淀、經(jīng)驗萃取、模擬實戰(zhàn)，最終PK出了獲勝小組。帶著滿滿收獲，內(nèi)訓(xùn)師們也將繼續(xù)豐富課程成果，努力開發(fā)“好課”，提升內(nèi)訓(xùn)效果。
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